Hej!
Jag vill som ledamot i socialnämnden aktualisera frågor kring situationen på bemanningen och rekryteringen av personal till tjänster inom socialförvaltningen generellt, IFO specifikt:
- Vad kostar de konsulter som är inne och jobbar inom socialförvaltningen p g a vakanta tjänster?
- Vad görs inom socialförvaltningens ledning för att rekrytera och återanställa dessa tjänster med ordinarie anställda?
- Vad görs inom socialförvaltningen och dess ledning för att behålla vår personal?
- Har socialförvaltningen gjort någon utvärdering, analys av varför vår personal slutar?
- Vad kostar denna stora personalomsättning? En generell löneökning är kanske mindre kostsam?
- Vad kan socialnämnden och socialförvaltningen göra för att vår personal stannar kvar istället för att gå till andra kommuner? Lönemässigt? Arbetsmiljömässigt? Ledningsmässigt?
Egon Frid (V)